劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。那么未成年劳动保护有哪些?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动防护用品(又称 “个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。那么劳动保护用品有哪些?
1.传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。
(1)势能转变为动能时,通过介质来吸收和缓冲的防护方式,。
(2)电能的绝缘防护。
(3)利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式。
(4)给操作人员输送新鲜空气的防护方式。
(5)飞来物体和...
为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,,我们对女性职工规定了一些特殊的劳动保护,那女职工劳动保护有哪些?女职工劳动保护有什么特殊规定?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、女职工劳动保护有哪些
1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;
2、不得安排女职工在经期从事高...
未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完全发育成熟,从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此,国爱对未成年人就业做出了一些保护性的规定,主要包括:(1) 用人单位不得安排从事矿山井下及有毒有害的工作;(2) 不得安排从事重体力劳动;(3) 不得安排从事其他禁忌从事的劳动,包括森林业伐木、及流放作业、高空作业、放射性物质超标的作业以及其他会影响生长发育的作业;(...
现在企业员工不知怎么正确使用劳动保护用品,以致影响员工的身体健康, 现在法律快车小编为你答疑解惑。
劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。怎么正确使用劳动保护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点:
1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报...
社会上参加工作的员工不分男女,工作机会男女平等,对于女职工,由于有生育需求等特殊性,政策对女职工也有所倾斜,要求用人单位给予女职工特别的待遇,那么女职工劳动保护特别规定有哪些呢?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、女职工劳动保护特别规定《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
一.目的 为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,减少和预防职业病、工伤事故,特制定本规定。 二、适用范围 公司员工 三、内容 3.1劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。 3.2公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质,制定出《劳保用品发放配发标准》,下发于各个部门并且每年进行更新,...
由于我国经济建设脚步的加快,许多打工者都有了就业的机会,而作为劳动者在工作中,也应该充分了解劳动保护和劳动条件,以免造成不必要的劳动纠纷。因此,想必大家想知道关于劳动保护和劳动条件是指什么?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、劳动保护和劳动条件是指什么所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而&ldqu...
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