延长工作时间,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长劳动者的工作时间。那么延长劳动时间有哪些规定?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
为了保障劳动者的人身权利,我国劳动法对劳动时间做出了明确规定,那我国劳动时间规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。
关于劳动法规定的工时制度,劳动法第...
核心内容:劳动诉讼时效在法律上是如何规定的?解决劳动争议的常见办法是走劳动诉讼程序,劳动诉讼程序也是有时效要求的,具体劳动诉讼时效的界定应该从具体时效的规定情况和劳动诉讼时效的计算来把握。下面由法律快车小编为您简单介绍劳动诉讼时效。
一、具体时效的规定情况
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效...
用人单位有时候会延长工作时间,这是可以的,但是要符合规定,那么用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位延长工作时间的规定,希望能对你有所帮助。
用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢?延长劳动时间也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。
正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下...
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对 劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对 从事有职业危害...
在进行劳动纠纷诉讼之前,法律规定要先进行劳动仲裁,如果双方当事人对于劳动仲裁裁决都满意的话,那么这个劳动纠纷就是解决的,如果对仲裁裁决不服,就会起诉,这就涉及到对劳动仲裁裁决不服的起诉程序,接下来就让我们一起来了解劳动仲裁诉讼程序及时间规定。
一、劳动仲裁诉讼程序及时间规定第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动...
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