最新工伤认定导语:随着法律知识的不断普及,上班族对于自身的劳动权益越来越重视,劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事,其中工伤总是放在相关问题的主题首列,那么最新工伤认定范围与程序?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
最新工伤认定
导语:随着法律知识的不断普及,上班族对于自身的劳动权益越来越重视,劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事,其中工伤总是放在相关问题的主题首列,那么怎么认定工伤?工伤责任归谁?以下就来个主要内容的整合:
一、什么是工伤认定?
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由...
认定工伤的几种情况
1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。
2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形不能认定为工伤。
3、职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外...
关于工伤保险的知识有很多方面,缴纳工伤保险之后,发生意外情况,首要要申请对工伤进行认定,然后要进入工伤理赔程序,这不是一个简单的流程,可能很多人会摸不着头脑,也有很多人对于工伤保险认定工伤的范围感觉很模糊,下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤保险认定工伤的范围《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,...
办事项目:工伤认定办理机构:区县劳动保障行政部门工伤认定机构(见附表)办理条件:本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织(以下统称用人单位)的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的。申请主体:用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织。申请时限:1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位...
对于劳动者和用人单位来说,发生工伤是大家都不想看到的,毕竟工伤期间不仅公司利益受损,劳动者也会损失很多金钱。那么,工伤认定程序是怎样的呢?法律快车小编为您解答。
1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;
2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具...
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