我国劳动法第20条规定:劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。我国劳动法并未对不定期劳动合同作出明文规定,但实际生活中存在着大量的不定期劳动合同。以下就是法律快车小编为您整理的不定期劳动合同的优缺点的相关内容。希望能为您提供帮助。
我国劳动法第20条规定:“劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”
我国劳动法并未对不定期劳动合同作出明文规定,但实际生活中存在着大量的不定期劳动合同。主要包括两种情形:
1、未订立书面劳动合同形成的事实劳动关系。
2、劳动合同期满后,未重新订立合同形成事实劳动关系。
对于不定期劳动合同,任何一方都可以随时提出终止履...
无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式,除了无固定期限合同还有固定期限合同,固定期限合同签订之后,用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同,也可以选择不继续续签,那么劳动合同不定期是什么意思?下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
一、劳动合同不定期是什么意思无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签无固定期限劳动合同的条件:
(一...
个人劳动合同与集体劳动合同都是劳动者与用人单位依法签订,证明双方产生劳动合同关系的法律事实,二者有相同之处和不同之处,具体表现在:个人劳动合同与集体劳动合,二者之间的相似之处可以从下面几方面来理解:
1,合法原则。无论是个人劳动合同或是集体劳动合同,都必须依法订立,不得违反法律,行政法规的规定。就这一点,我国《劳动法》第17条第1款也作了明确的规定,它是任何劳动合同得以成立的基础(同时也...
现在是一个人才济济的时代,最近好多人都在问小编,用工协议与劳动合同的区别,那下面法律快车小编为大家解答。
用工协议与劳动合同的区别:
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。
而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方...
在日常工作中,一般在一家企业的工作时间都比较长,得到企业的认可,是可以申请无固定期限劳动合同的。那么无固定期限劳动合同的适用范围是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
无固定期限劳动合同的适用范围:
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律规定情形如下:
(1)劳动者已...
《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》(以下简称“劳动合同法”及“条例”)相继颁布实施后,关于无固定期限劳动合同的相关法律争议仍然持续不断,且大有愈演愈烈之势,笔者认为,归根结底在于劳动合同法和条例对于无固定期限劳动合同的相关规定仍然过于笼统,无法全面解决纷繁复杂的劳动争议。笔者试结合近期办理的案例对劳动合同法及条例中关于无固定期限劳动合同的规定进行简析。
一、基本案情
1994年,刘某被A公司录用为...
一般单位现都要签订劳动合同,劳动合同制度不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同制度的注意事项有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
一、劳动合同制度的注意事项——劳动合同制度的形式必须是书面的
劳动合同制度必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定...
相关知识推荐
不定期劳动合同的规定
劳动合同的期限分有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。我国劳动法并未对不定期劳动合同作出明
怎么解除不定期劳动合同
当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法
解除不定期劳动合同
什么是不定期劳动合同?签订了不定期劳动合同后,用人单位和职工由一方若想解除合同的,要怎么解除呢?针对
什么是不定期劳动合同
什么是不定期劳动合同?它与无固定期限劳动合同有什么区别呢?不定期劳动合同要怎样解除或终止呢?针对这些
什么是不定期劳动合同
不定期劳动合同即无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同约定的时间与实际履行时间不一致应该按照哪个为准?
劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确认。
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我