非工伤医疗待遇
企业的员工因为患病或者非工伤需要治疗的，企业也会酌情给予员工一定的补偿，在这期间员工享受的待遇就是非工伤医疗待遇。下面小编为大家介绍一下非工伤医疗待遇的规定有哪些。那么非工伤医疗待遇?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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工伤医疗待遇
工伤对于劳动者的伤害还是很大的，因此我国劳动法明确规定了劳动者工伤期间应享有的待遇，那工伤医疗待遇有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑。
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
3、...
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2、
工伤职工的医疗待遇
1、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。
5、 经医疗机构出具证明，报经...
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工伤医疗待遇标准
工作保险待遇是每个劳动工作者都应享有的福利才对，那么为什么会有工伤保险待遇纠纷这一说呢，这又是怎么产生的呢？其实工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理而产生的。接下来法律快车小编将为您整理有关工伤保险待遇纠纷的知识。供广大读者参考与学习。一、案例事件河南省某股份有限公司2002年10月组织公司内部足球友谊比赛。小王为该公司职工，2002年10月12日在参加足球比赛过程中意外受伤，...浏览全文 -
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非工伤医疗期待遇是怎样的
我国法律规定职员因工受伤需要进行治疗的，可以给予一定时间的医疗期。不过还有一些情况是员工由于自身原因导致生病或者劳动能力丧失无法继续工作的，属于非工伤医疗期。非工伤的医疗期也有相应待遇，那么非工伤医疗期待遇是怎样的？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
一、非工伤医疗期待遇（一）病假工资
1、职工患病休假在6个月内：
（1）连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的6...
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农民工工伤保险待遇的内容
农民工工伤保险待遇是职工受到事故伤害或职业病后，保障职工及时享受保险待遇。那么，农民工工伤保险待遇的内容是什么？下面法律快车小编为您详细解答。
农民工工伤保险待遇的内容根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员...
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怎样申请工伤保险待遇
我们知道劳动者在工作中受到工伤情况下，应该办理工伤赔偿手续。那么，怎样申请工伤保险待遇？下面法律快车小编为您详细解答。
参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：
（一）《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；
（二）《工伤事故申报表》；
（三）工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提...
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工伤保险待遇办理程序及须知
被保险人因工负伤或患职业病，经认定为工伤的，社保局依据《广东省社会工伤保险条例》的规定，支付工伤保险待遇。㈠ 工伤待遇
⒈医疗费（含挂号、治疗、检验、手术、住院普通床位、药费、就医路费）：社保支付70%，单位支付30%.
⒉康复器具费：社保支付50%，单位支付50%.
⒊一次性残疾补偿金。被保险人因工负伤留有残疾，经申请评残达到等级的，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发：
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怎么申请工伤保险待遇
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。那么如何申请工伤保险待遇先行支付呢？下面在本文详细介绍。如何申请工伤保险待遇先行支付？1、首先要满足工伤保险待遇先行支付的条件职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险...浏览全文 -
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职工工伤待遇是指什么待遇
我国对于工伤赔偿和待遇是有相关的法律规定的，当我们在工作中因工受伤的时候，我们是可以申请工伤赔偿的。那么，职工工伤待遇是指什么待遇？接下来将由法律快车小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读。
一、职工工伤待遇是指什么待遇(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接...
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