【工伤医疗期 期限】《工伤保险条例》第三十一条规定:工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后...
日前,枣庄市出台工伤职工保障新政策,通知中明确规定了工伤职工住院期间应享有的伙食补助费、异地就医的交通、食宿等费用。同时,职工因工需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变。
通知中规定,工伤保险基金实行全市统筹,市级统一管理、使用,基金纳入财政专户,实行“收支两条线”管理。按照《工伤保险条例》和《山东省贯彻实施办法》,对于应当参加工伤保险而未参加的用...
“感谢你们!汨罗市工伤保险中心真诚服务企业,促进企业发展,真是企业的娘家啊!”近日,汨罗市某有色金属有限公司董事长庄秀春和员工家属来到市工伤保险中心办公室,连声道谢。
2011年5月24日,汨罗市某有色金属有限公司三号回尘炉突然发生爆炸,造成了两死一伤的重大安全事故。汨罗市工伤保险中心接到报案后,立即派出事故调查小组赶往出事地点,进行调查核实,并核实会同企业一道处理善...
职工工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享...
如果职工因公受伤需要休养,我们知道,职工工伤期间用人单位是不能解除劳动合同的。那么用人单位需要给停止工作的休养职工发放工资吗?如果需要发放,工资标准跟工作期间一样吗?又有那些注意事项呢?法律快车小编为您整理了有关职工工伤期间工资待遇的相关问题,希望对您有所帮助。
一、职工的工伤含义
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息...
在我们的日常生活当中,如果发生了工伤事故,那么我们应该申请工伤保险待遇,冷静下来,仔细处理伤口,与企事业单位协商处理维护自己的合法权益。那么申请工伤保险待遇期限为多长时间呢?接下来和法律快车小编一起来学习一下吧。
一、申请工伤保险待遇期限为多长时间
《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或...
在日常工作中,如果是因为工作原因导致人身受伤的,是可以申请赔偿的。那么停止工伤保险待遇的条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
停止工伤保险待遇的条件:
1.丧失享受待遇条件的
工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的,目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了变化,不再具备享受工...
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
治疗工伤期间职工享受伙食补助
工伤治疗期间员工离职有经济补偿金吗
工伤治疗期间可领80%的最低工资
职工治疗期间工伤有工资么
低保户死亡还有什么补助吗
分包单位可以再劳务分包吗
个人清包工需要资质吗
2022年北京社保缴费基数是多少
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
企业缴纳五险一金还会不会减免