工作中发病3天后死亡的,不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。那么工作中发病算不算工伤?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
失业的黄云龙虽几次提起劳动仲裁、复议,均未能获得满意结果。于是,爱人钱女士便用轮椅推着黄云龙...
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工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。
1、工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、由此可见,工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
3、而工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害...
在工伤住院治疗期间,员工再次受伤是否认定为工伤,主要取决于此次受伤的原因和性质。
1.如果员工因个人原因或非工作原因再次受伤,那么此次伤害通常不会被认定为工伤。因为工伤的认定是基于工作原因造成的伤害或患病,而非个人原因或非工作因素所致的伤害则不属于工伤范畴。
2.如果员工在工作时间和工作场所内,因工作原因或突发疾病需要住院治疗时再次受到伤害,根据《工伤保险...
根据劳动和社会保障部门《企业职工工伤保险实行办法》第二章第八条第九项规定,由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
上诉四点必须同时具备...
员工上下班工伤认定操作:
1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;
2、告知所在公司的人事部门;
3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡;
4、领取并填写《工伤认定申请表》;
5、向人事局提交工伤认定资料;
6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等,那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
一、下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
小李、小王、小张三人同在临沭县某企业做保安。2009年5月21日下午3时多,小李去换小张的班。在交接班时,因小张对小李说“怎么来得这么晚”,小李回答“不就晚了一点吗”。小张认为小李态度不好,双方即发生口角,并开始对骂。一旁的小王看不过去,为小张打抱不平,也与小李争吵。小李先出手打了小王一巴掌,继而三人发生激烈厮打。小王用木棍击中了小李的右小腿...
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