保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。下面由法律快车的小编在本文详解公司强制加班怎么办的相关知识。
保安公司强制加班,劳动者可以到劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
保安公司强制加班,劳动者可以到劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
我们知道很多公司都会要求员工强制性加班,本来是休息时间让员工加班都很气愤了,强制加班不给加班费怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支...
清明节假日是国家法定节假日的,是祭祀先辈踏青的节日,但是如果清明节被公司强制加班怎么办,员工可以有权拒绝加班吗?清明节被强制加班不去算旷工吗?清明节被强制加班怎么举报?下面法律快车小编为大家详细介绍下清明节被强制加班怎么办相关内容。
一、清明节被强制加班怎么办公司强制要求职工加班,员工可以先与公司协商沟通解决,维护自身合法权益。如果通过协调沟通单位还是需要强制加班,员工可以明确予以拒绝加...
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