怀孕劳动合同到期
劳动合同到期怀孕不能辞退。法律上规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同期满，用人单位也是不能终止劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。那么，怀孕劳动合同到期？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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劳动合同到期
劳动合同都有一个期限，劳动合同到期怎么续签，是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来，还是有很多要注意的，包括续期的年限、待遇以及劳动补偿等方面。下面就在本文整理介绍相关内容。续签劳动合同的形式采用书面形式，关于续签后劳动关系的具体内容约定。需要注意几个问题：1、续签劳动合同，续签后的待遇要比原待遇高。否则劳动者以此不续签合同的，可以主张经济补偿金。2、续签劳动合同的期限，...浏览全文 -
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怀孕劳动合同到期不续签
合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗？
劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内，也就是说当符合以下规定时是可以解除劳动合同的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，...
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女职工劳动合同到期怀孕 用人单位合同延至哺乳期
问：我是前年10月到一家外资企业工作的，签订了为期两年的劳动合同。最近我到医院检查，发现自己怀孕了。我想了解一下在这种情况下，公司可否与我解除劳动合同？
答：据市总工会法律部负责同志介绍，《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”而四十二条规定情形是，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
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劳动合同到期是否要续签
有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么网坑里跳。案例HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：通知：经排查，XX岗位XXX，XXX，XXX，XXX等劳动合同均已到期，请XX部与以上员工做好合同续签沟通工作，避免用工风险。看到这个内容，很多人都猜到了结局，部门负责人不认可，沟通失...浏览全文 -
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怀孕期间劳动合同到期不给续签怎么赔偿
怀孕期间劳动合同到期，如果不给续签，应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...浏览全文 -
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孕妇劳动合同到期怎么办
《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。
但是，在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干...
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者可以通过以下方法辞职：与用人单位协商一致解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...浏览全文 -
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同要承担法律责任，那么公司一般入职多久签劳动合同?一、公司一般入职多久签劳动合同依据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者入职一个月内，就要与劳动者签订劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书...浏览全文 -
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劳动合同到期遇上生孩子怎么办
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...浏览全文
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