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劳动合同到期半年,公司在怀孕期间不续签合同

劳动纠纷 2022-06-13 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工在怀孕期间是不能解除劳动合同的,女职工在孕期内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至孕期结束,之后用人单位就要与女职工续签合同,如果不续签则需要根据法律规定给与女职工经济补偿
  • 劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • 按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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