竞业禁止协议成立要件是
竞业禁止协议成立的要件：用人单位支付经济补偿；用人单位拥有商业秘密；劳动者限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限最长不得超过两年；其他。以下就是法律快车小编为您整理的竞业禁止协议成立要件是的相关内容。希望能为您提供帮助。
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保密协议和竞业协议的区别
保密协议与竞业禁止的区别有：保密义务一般期限较长；竞业限制期限较短，最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务；竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并...浏览全文 -
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竞业禁止协议无效条件
对于一些企业可能需要员工签订相关的竞业禁止协议，对于协议来说一般是企业与劳动者所签订的，并且双方拥有相关的商业机密，如果是处于不平等或者是违约情况下面无效的条件是有哪些呢？接下来法律快车小编为大家整理关于竞业禁止协议无效条件问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、竞业禁止协议无效条件1、协议主体错误;
签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这...
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竞业限制条款生效的要件是什么
竞业限制协议的签订的，和其中条款规定，必须依照相关法律规定来确定，不得违背相关法律要求，胁迫、诱惑、在不平等的基础上签订竞业限制协议，一份有法律效力的竞业限制协议要想生效，需要满足很多条件的，下面法律快车小编就来详细说明下竞业限制条款生效的要件是什么。
一、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平；
１、用人单位与...
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竞业禁止协议
一般公司的主要机密都是掌握在高层或者高级技术人员手里，为了避免出现泄漏商业秘密，一般都会让这些员工签订竞业禁止协议，那么签了竞业禁止协议怎么跳槽？怎么计算竞业禁止协议违约金？怎样解除竞业禁止协议？一、签了竞业禁止协议怎么跳槽？《劳动合同法》第24条规定：浏览全文 -
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竞业禁止协议
竞业禁止协议的形式
根据司法实践，竞业禁止协议的形式主要有以下几种：
1、在劳动合同中约定有竞业禁止条款。
2、在用人单位的员工守则或内部规章制度中规定了员工的竞业禁止义务。这里需要说明一点，很多企业虽然制定了员工守则或内部规章制度，但都没有明示过员工，或员工在诉讼中就称没有见过此文件。所以建议企业在向员工明示后，让员工予以确认。作为员工，也要在认真核实后，再予以确认。
3、在员工离职...
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竞业禁止协议可以拒签吗
我们在工作中对于公司来说，都是希望保护公司机密的，所以会和相关人员去鉴定竞业禁止协议，也是为了维护公司的合法权益，那么这份协议能不能拒签呢，接下来就由法律快车小编整理的关于竞业禁止协议可以拒签吗的相关内容。
一、竞业禁止协议可以拒签吗竞业限制协议可以不签，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允...
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竞业禁止协议是什么
竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的条款。用人单位与劳动者签订竞业限制协议，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...浏览全文 -
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什么叫竞业禁止协议
竞业禁止这一制度是为了使公司能够在相关的竞争中保持着竞争力，因此竞业禁止也是需要在合同中进行相关的约定的，不然是不需要遵守竞业禁止的规定的和相关的义务的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看股东竞业禁止协议范本怎么写以及相关问题的解答吧！股东竞业禁止协议范本怎么写甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高...浏览全文
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