劳动合同法订立的目的
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，针对劳动合同法订立的目的的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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书面形式订立劳动合同法
《劳动合同法》的制定对劳动合同形式的关注 由于劳动合同的形式问题在《劳动合同法》中占有重要的地位，因此从拟定《劳动合同法》的草案到全国人大常委会的第一次至第三次对草案的审议，都涉及到了这一问题，在组织全国人民群众征集对《劳动合同法》草案的修改意见中，这一问题也是一个大家关注的问题。 (一)《劳动合同法》(草案)及各方对(草案)的意见 在《劳动合同法》(草案)第9条中对劳动合同的订立规...浏览全文 -
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劳动合同法的订立形式有什么
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种，除非全日制用工外，前劳动合同应当采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...浏览全文 -
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劳动合同法的订立形式有哪些
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。劳动合同应当以书面形式，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一...浏览全文 -
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劳动法与劳动合同法的区别
在生活当中我们接触最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，也是直接涉及到劳动者切身利益的规章制度，那么这两者之间却别是什么呢？接下来法律快车小编为大家详细解析劳动法与劳动合同法的区别：
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法...
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订立劳动用工合同的条件
每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，那么订立劳动合同的条件是什么？下面法律快车小编为您详细介绍订立劳动合同的条件。
订立劳动合同的条件：
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;
(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用...
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劳动法和劳动合同法的区别在哪
劳动法与劳动合同法两者的区别如下：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...浏览全文 -
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劳动合同法解除可以得到赔偿吗
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付两倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...浏览全文 -
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用人单位解除劳动关系不用赔偿情形
当用人单位无故解除劳动关系时，在很多情况下都是要给劳动者支付相应的补偿的，那什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？下面法律快车的小编懂关为您整理除了相关内容，希望对您有所帮助。
一、什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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劳动合同法的订立形式有什么
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种，除非全日制用工外，前劳动合同应当采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...浏览全文
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