劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。针对劳务协议到期公司不续签的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
只要是构成了劳动关系,那么就应该签订一份合同。只是有的人签订的是劳务合同有的是劳动合同。想必很多人想要了解,劳务公司合同到期不想续签?如何区分劳务分包与劳务合同?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、劳务公司合同到期不想续签
劳务工属于雇佣合同关系,受合同法的调整,合同期满,双方的权利与义务履行完毕,是否续签视双方自愿。
如果雇主具有用工主体资格,雇员年满16岁,男不满60岁,女不满50...
只要是构成了劳动关系,那么就应该签订一份合同。只是有的人签订的是劳务合同有的是劳动合同。想必很多人想要了解,劳务公司合同到期不想续签?如何区分劳务分包与劳务合同?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、劳务公司合同到期不想续签
劳务工属于雇佣合同关系,受合同法的调整,合同期满,双方的权利与义务履行完毕,是否续签视双方自愿。
如果雇主具有用工主体资格,雇员年满16岁,男不满60岁,女不满50...
孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后,劳动者不愿意续订的,劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内,若劳动合同期限届满,则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第二款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的,具体劳动合同的期限,由双方协商确定。而在劳动合同到期后,双方也可以选择是否续签。那么合同到期公司不续签怎么办?
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低...
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