临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。以下就是法律快车小编为您整理的临时用工合同年限的相关内容。希望能为您提供帮助。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么,临时用工合同的注意事项有哪些?下面法律快车小编为您详细解答。
临时用工合同的注意事项具体如下:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确...
很多人以为劳务派遣是不需要签订合同的,其实不然,那劳务派遣合同最高年限是多久呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
非全日制用工是现在很多企业会选择的一种用人方式,这样可以极大的降低企业的成本。那么如何确定非全日制用工的劳动关系?建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些?非全日制用工合同的期限是多久?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、如何确定非全日制用工的劳动关系1、非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
现代社会劳动力需求巨大,很多公司企业在招人的时候会签订相关的法律文书,比如用工协议和劳动合同,这两个好像看起来是差不多的,那么它们的区别在哪呢?下面就让法律快车小编为大家带来用工协议与劳动合同的区别是什么的相关内容,一起来看看吧。
一、用工协议与劳动合同的区别是什么
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。
而签订劳务协议的...
转让方: (以下简称甲方)地址: 电话:法定代表人: 职务:委托代理人: 职务:
受让方: (以下简称乙方)地址: 电话:法定代表人: 职务:委托代理人: 职务:
本合同由甲方与乙方于 年 月 日在 地订立。鉴于甲方在 公司合法拥有 %股权,该公司于 年 月 日在 市工商行政管理局登记注册。现甲方有意转让其在 公司拥有的 %股权,并且甲方转让其股权的要求已获得 公司股东会及甲方上级有关部门的批...
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企业临时用工合同范本
编号:_________甲方(单位)名称:_________所有制性质:_________地址:__
临时用工合同的注意事项
订立临时用工合同需要注意以下事项:1、要明确用人单位的名称是否真实;2、面试时约定的劳动报酬、工作地点、工作时间等重要内
临时用工合同的注意事项
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性
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临时工协议的签约时间一般都是由双方自行约定的,可以是几个月或者几年。但是如果使用的临时工是属于非全日制用工方式,那么双方
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