特殊工时制
相对于标准工时工作制，特殊工时制就是指实行综合计算工时工作制。由于行业岗位的特殊性，很多公司早已不在适用传统上的标准工时工作制了。那么，特殊工时制是怎样的呢？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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特殊工时制
特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的 “其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。
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特殊工时制如何休年假
咨询：我很想了解一下有关“年休假”的有关政策，而且，我们单位的工作制度是实行特殊工时，即我是属于“不定时工作制”，那年休假是不是也会有特殊的政策规定呢？
回答：国家和上海市的相关法规对年休假都做过一些规定，归纳起来就是“企业根据自己的经营情况和企业职工的不同岗位、级别、资历等情况，在不影响正常经营的情况下自行安排职工休年假”。这里包含二个含义，一是不管企业实行的是什么工时制，都可以根据实际情...
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特殊工时工作制的适用范围
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度，那么，特殊工时工作制的适用范围是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）综合计算工时工作制适用范围
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工；
4、因工作地点较远...
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综合工时制规定每月工时
我们知道，实行综合工时制的岗位比较特殊，综合工时制的计算是按工作日等进行计算，那么综合工时制有规定每月的工时吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制规定每月工时的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、综合工时制怎么计算
职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年...
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特殊工时制如何休年假
咨询：我很想了解一下有关“年休假”的有关政策，而且，我们单位的工作制度是实行特殊工时，即我是属于“不定时工作制”，那年休假是不是也会有特殊的政策规定呢？
回答：国家和上海市的相关法规对年休假都做过一些规定，归纳起来就是“企业根据自己的经营情况和企业职工的不同岗位、级别、资历等情况，在不影响正常经营的情况下自行安排职工休年假”。这里包含二个含义，一是不管企业实行的是什么工时制，都可以根据实际情...
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综合工时制加班费计算
很多人都会关心加班费怎么计算的，这是自身最基本的利益，那么综合工时制加班费计算是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
1. 通常认为，在综合计算周期内，劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。
2. 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的说明，"综合计算周期内的总实...
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特殊工时工作制的适用范围
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度，那么，特殊工时工作制的适用范围是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）综合计算工时工作制适用范围
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工；
4、因工作地点较远...
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关于加强特殊工时制度审批管理的通知
渝人社发〔2010〕205号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级有关部门，各控股（集团）公司：
随着新形势下劳动用工特点的变化和规范单位用工行为要求的不断提高，特殊工时制度审批管理对维护单位正常生产经营秩序、保障职工休息休假权利、构建和谐稳定劳动关系的重要作用日益凸显。为进一步规范特殊工时制度的审批管理，加强审批监管，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印...
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不定时工时工作制是什么意思
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动...浏览全文
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