根据该法的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。那么拖欠劳动报酬争议问题?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
根据该法的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。从表面上看,在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制,可以追索劳动关系建立以后、数年之前(可以是20年、30年)所拖欠的相关劳动报酬。某种程度上而言,这样的规定,对用人单位来说是相当大的隐患。
法谚有云,法律不保护沉睡的权利。从时效制度的本质进行考虑,时效制...
拖欠工程款纠纷需要什么证据?遇到拖欠工程纠纷需要提起诉讼的,需要准备 当事人诉讼主体资格的证据、证明建设工程合同关系成立的证据、证明建设工程合同履行情况的证据以及提交诉讼请求的计算依据等几种证据材料,具体内容请看法律快车小编介绍。
一、拖欠工程款纠纷需要什么证据 1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合...
本文为您介绍劳动合同解除争议律师代理词,如有其他疑问请点击损害赔偿法频道首页。
代理意见
案号:
仲裁员:
广东某某律师事务所接受广州市xx电子科技有限公司(被诉人)委托,指派某某律师担任其与谢x(申诉人)劳动争议一案的仲裁代理人,现本律师就本案事实和法律适用问题发表代理意见如下,望仲裁庭采纳。
一、申诉人在被诉人处不是一般职工,而是负责被诉人全部行政事务管理的副总经理。被诉人出示不...
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