用人单位私自解除合同
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。那么用人单位私自解除合同？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
实际用人单位能否和派遣工解除合同
劳务派遣合同不同于劳动合同，是实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工。那么实际的用人单位，能否避开劳务派遣公司，直接和员工解除合同？下面就由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
实际用人单位能解除合同吗
1、你和劳务派遣公司存在劳动关系，实际用人单位不能和你解除劳动关系，只能和派遣公司解除劳务派遣合同关系；
2、如果实际用人单位和劳务派遣公...
浏览全文 -
2、
劳动者提前通知用人单位就可以解除劳动合同
劳动者提前通知用人单位就可以解除劳动合同 劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。浏览全文 -
3、
劳动者解除合同
劳动者解除合同劳动者解除合同劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序，避免因此引发劳动争议。一、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规...浏览全文 -
4、
海上保险合同解除的原因
根据我国《海商法》的规定和海上保险的实践，解除海上的原因包括下列法律事实：
(1)由于被保险人违反如实告知义务，保险人解除海上保险合同。
按照我国《海商法》第223条的规定 ，被保险人故意违反如实告知义务，未将法律规定的重要情况如实告知保险人的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。而且保险人对于合同解除前发和保险事故造成的损失，不负赔偿责任。
(2)被保险人违反保证条件的，保险人有权解除...
浏览全文 -
5、
劳动者擅自离职是否合法
劳动者擅自离职不合法。
劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果劳动者要解除合同，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，在实习期内的，应该提前三日通知用人单位。
如果劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要作出赔偿。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
浏览全文 -
6、
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同需要经过一定的程序步骤。单位需要提前一定的期限告知劳动者，要是劳动者没有任何违反法律、违反规章制度的行为，单位提前解除劳动合同是需要进行经济赔偿的。那么具体应该如何赔偿？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、公司提前解除劳动合同怎么赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿金按照劳动者在本单...
浏览全文 -
7、
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
在工作中用人单位都会和劳动者之间签订劳动合同，那么，公司提前解除劳动合同怎么赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法...
浏览全文 -
8、
单位能单方解除劳动合同吗
单位可以单方解除劳动合同。通常情况下，单位单方解除劳动合同应当依照国家有关规定给予经济补偿，违反法规解除劳动合同的，应当支付二倍赔偿金。但是因劳动者的原因导致合同解除的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重...浏览全文 -
9、
单方面可以解除合同吗
在我们的日常生活与经济生活当中，很多事情都会通过订立合同来规定双方的权利与义务。我国合同法规定了在一定情形之下，可以进行合同的单方面解除。下面就为大家带来单方面解除合同的情形有哪些的相关内容，一起来看看吧。一、单方面解除合同的情形有哪些《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果...浏览全文
相关知识推荐
-
用人单位将有诚信档案
12月1日起，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式施行，我省将据此对1997年起实施的《安徽省劳动监
#个人资信调查 -
用人单位单方解除劳动合同，该怎么办区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人
和田律师
293人咨询过
去咨询 -
用人单位不买保险怎么办
用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部
劳动法
-
订立劳动合同的技巧
[前言]就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都
#劳动法论文 -
用人单位可以要求加班吗？
核心提示：用人单位可以要求加班吗？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
#劳动法 -
公司单方解除劳动合同员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面
保山律师
162人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
-
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
#劳动法 -
单位解除劳动合同，？用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
六盘水律师
409人咨询过
去咨询 -
你好用人单位单方解除劳动合同用人单位一般情况下是不可以强制解除劳动合同的，但是如果存在特殊的情况就可以进行劳动合同的解除，过错性
无锡律师
226人咨询过
去咨询 -
用人单位单方解除合同你好，有没有劳动合同，具体工作多长时间了
安治国律师
43636人咨询过
去咨询 -
单位单方面解除劳动合同你好！具体是什么原因解除？
孟翔律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
公司单方面解除劳动合同您好，请问您有签订劳动合同吗？如果在你这边没有过错的情况下单方面解除合同是需要支付经济补偿金的，如果
刘琬琳律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司单方面解除劳动合同公司单方面解除劳动合同，
漆海峰律师
-
饿了么乱扣钱，找谁申诉维权网贷乱扣款可以投诉的
乌鲁木齐律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
工伤鉴定流程及资料有哪些工伤鉴定需要提交的资料包括工伤认定书、诊断书、个人身份证明等，确保所提交的资料真实、完整、有效，符合
临沂律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
做了一天的临时工，可以直接走吗？法律分析：在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念。我们在日常生活中经常提的“临时工”，应该包括：非
宜宾律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
员工下班回家途中突发心脏病不幸离世，是否可获工伤赔偿？关于员工下班途中突发心脏病离世是否算作工伤，关键在于是否与工作有关。若确实与工作压力、劳累等原因有关
兰州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
公安机关立非吸罪后，最后多长时间结案根据案件的具体情况发展
鄂州法律问答顾问律师
-
我想从河南户口迁到广东，一个人?法律分析：迁广东户口需要的条件有：1、年龄在20-45周岁。2、具有初中以上学历。3、在本市有合法住
海西州法律问答顾问律师
-
开封市鼓楼区交通违章处理需携带哪些相关资料处理不同的违章程度，需要准备的材料多少不同。1、被电子眼拍照：这种情况准备好行驶证就行。2、超速违章
开封法律问答顾问律师
-
沧州市2024年申请公租房线上平台你好，公租房申请条件为：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政
承德法律问答顾问律师
