劳动合同逾期不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。下面由法律快车的小编在本文详解逾期终止劳动合同的相关知识。
案 例:
某公司与员工张某签订了一份为期3年的劳动合同,合同期限自2005年9月1日至2008年8月31日,工作地点在公司驻外办事处。2008年9月底,公司发现张某的劳动合同已经过期,便要求张某续订劳动合同,被张某拒绝。该公司遂于2008年10月20日,向张某发出了终止劳动关系的通知书。张某向公司提出要求支付2005年9月1日至2008年10月20日期间累计三个半月的经济补偿金,但是,公司认...
《劳动合同法》第44条规定,公司解散是劳动合同终止的法定事由。可是在实际操作中,劳动合同在什么时候终止,将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。因此,我们有必要考察一下《公司法》关于公司解散的有关规定。
《公司法》第181条列明了公司解散的原因: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现...
因各种原因导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭的行为就是指终止劳动合同的行为。在法律规定的条件下,是可以终止劳动合同的,但也有违法终止劳动合同的情形,以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、违法终止劳动合同情形不属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定中,下列可以解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同的,是违法解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
逾期终止劳动合同是指依照劳动合同的约定或法定应当终止而未及时终止,造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。
逾期终止劳动合同分三种类型,一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的,包括:1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间,劳动合同可以逾期终止,劳动合同期限应予延长到医疗终结时止。2.女职工在孕期、产期、哺乳期内合同期满的,应当逾期到...
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