根据国务院的放假安排,很多时候国庆节都是放假10月1日-7日之间。其中,前三天属于法定节假日,计算加班费应该按照3倍工资来计算。而后四天则属于调休调班,那么在计算加班费的时候往往只能按照2倍工资来计算。以下就是法律快车小编为您整理的国庆放假加班工资怎么给的相关内容。希望能为您提供帮助。
国庆放假安排为:10月1日至10月7日放假调休,共7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照一点五倍工资支付。那么春节十多天的假期工资是多少呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、春节放假十多天有工资吗春节属于国家的法定节假日,试用期或者非试用期过春节休息都是有工资的。
根据《劳动法》第五十一条规定:
1、...
相信在工作中很多劳动者都有加班的经历,国庆节是国家规定的假日,国庆节加班工资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答。
2018年国庆节放假安排:
2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。
2018国庆节加班工资怎么算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
...
一般职工一天的工作时间是八小时,如果超过了八小时,用人单位安排加班是要给加班费的。那么法律对于加班费是怎么规定的呢?加班工资的计算标准是怎样的?加班工资如何计算?如果是节假日,比如说除夕加班,加班费是多少?接下来法律快车的小编为大家整理了有关“除夕加班费是几倍工资”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。
一、加班费的法律规定
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间...
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元
4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资
根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假安排通知》,今年4月30日和5月4日,除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外,本市机关、事业单位、学校和社会团体将...
提示:
按照《劳动法》规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),如果月薪3000元,那么日工资约为137.93元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为137.93元×3倍×4天=1655.16元
作为公休日的10月4日、5日、7日、8日,计薪总额为137.93元×2倍×4天=1103.44元...
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