随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入误区。那么职工如何进行劳动维权?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入“误区”。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。
是否属于法院受理?
王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。
释法:劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监...
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入“误区”。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。
是否属于法院受理?
王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。
释法:劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监...
在工作中经常会出现劳动纠纷的情况,那么,劳动纠纷维权是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
1、职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待 遇等,如果劳动保障部门有关机...
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入“误区”。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。
是否属于法院受理?
王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。
释法:劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监...
在实际的劳动争议纠纷案件中,员工一般能够提供的材料就大致是如下材料:1、身份证明。2、劳动合同(历年工作以来的)。3、工作证、工作牌、上岗证、操作证、员工手册、体检表之类的证明存在劳动关系的证据材料。4、工资条及银行存款折(将存取款的记录去银行补录),包括到发生劳动争议日前十二个月的工...
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理为你整理劳动诉讼维权指南,从起诉到时效问题。
一、起诉要件及内容
起诉必须符合下列条件 :
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提...
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