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合同终止赔偿

法律快车官方整理

2022-01-12 15:28

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导读：终止合同是否要赔偿，应当根据合同终止的原因判断，如果是双方已经完全履行合同的约定，那么双方已经不对彼此负有任何义务，合同终止，任何一方不需承担赔偿责任。法律快车小编收集整理了合同终止赔偿相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

合同终止赔偿

合同终止有补偿吗

合同终止有补偿，其具体情形包括：1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；3、用人单位不愿意续签。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第...

谢正木律师

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劳动合同终止赔偿

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第2...

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2
终止劳动合同赔偿

　　我们知道用人单位终止劳动合同之后，应该支付经济补偿金给劳动者作为补偿。那么，终止劳动合同赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

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终止合同是否需要赔偿

　　合同可以订立，那么也是可以终止的，双方当事人之间如果因为一些特殊的原因导致合同必须终止也不是不可以，不过因为一方的原因导致的合同终止，可能会导致另一方受到损失，那么终止合同是否需要赔偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、终止合同是否需要赔偿
　　解除合同后是否都承担损害赔偿责任，可以分别不同情况：
　　1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生...

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协商解除劳动合同的补偿

劳动合同协商解除的，按如下补偿：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

李争光律师

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协商解除劳动合同补偿多少钱

　　在我们的工作过程中，如果公司违法与员工解除或终止劳动合同，根据相关法律法规，公司应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金；如果公司与员工协商解除或终止劳动合同，根据相关法律法规，公司需要向员工支付经济赔偿金。所以违法解除劳动合同赔偿金和经济赔偿金是不一样的。那么，作为劳动者需要了解一下公司和员工协商解除劳动合同的补偿是多少钱。以下由法律快车小编为您介绍一下。
　　一、协商解除劳动合同的补偿标准，标准...

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经济补偿金与劳动合同终止

劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念，是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）的规定，支付给职工一定数额的补偿金。（见劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函1996年11月14日）而劳动法上对于经济补偿金的规定也是依据解除劳动合同行为进行规定的。
劳动合同终止，在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事...

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终止劳动合同有赔偿吗

终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用...

洪静律师

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劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

终止劳动合同的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

李争光律师

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