按工龄赔偿,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。针对工龄赔偿计算的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
工龄有多重要?你恐怕未必知道。小财工作没有几年,最初也觉得“工龄”这事离自己好遥远,可事实上,工龄的用处非常多,它会从工资、医疗假期、离职补偿等各个方面影响着你的生活。为了自己的权益,关于工龄的这些事儿,你一定要知道!那么工龄的计算是怎么样的呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工龄的计算:
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括...
打工人都希望多一点休息日,每到周末都非常开心,也非常期待五一、国庆等大小长假,这样可以处理一些自己的事情,也可以出去旅游,放松心情,这也是法定的休息日,那么你知道公休假的工龄如何计算吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公休假的工龄如何计算公休假包括"公休假日和公共假日"。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休假日。法律规定或者依法订...
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”注意这一项没有年限的规定。第二款规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
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