我们都知道,到单位参加工作双方应当签订劳动合同,而劳动合同期限正是劳动合同中必不可少的一部分。那么试用期限赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、劳动合同期限不满三个月的以及非全日制用工,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的...
在日常工作中,在应聘一家用人单位成功之后,要签订的合同就是试用期合同了。那么签订试用合同的期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
签订试用合同的期限:
根据相关法规规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的,试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不超过6...
试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,试用期的期限应该符合下面的要求:(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;(2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;(3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;(4)满三年的,试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。试用期应该签合同吗?试用期是劳动合同中可以设立的一项...
案情介绍
上海新华物流公司(化名,以下简称新华公司)是一家劳动密集型且员工流动性大的企业。公司为在选择人才上保留主动性,在与劳动者签订劳动合同方面采取了多种期限和形式的劳动合同,如设立“试用期劳动合同”,一般期限为6个月,合同内容比较简单;另外还有三年期、五年期的劳动合同和无固定期限的劳动合同,这两种劳动合同内容比较多,劳资双方的权利义务约定也比较具体。
孙女士20...
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