竞业禁止义务赔偿
对于一些比较专业的法律知识，大家一般是不太了解的，在商业方面，有一种叫竞业禁止的行为，与工作者的工作和生活息息相关。那么竞业禁止义务赔偿是什么？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
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竞业禁止义务
竞业禁止，我们一般了解得比较少，一般是指用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，那么竞业禁止的种类和适用范围有哪些?竞业禁止的作用有哪些，接下来就为大家带来相关问题的解答。一、竞业禁止的适用范围根据不同的标准，竞业禁止可分为以下几个标准：1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实...浏览全文 -
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竞业禁止义务
《公司法》第６１条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在１９９６年下发的《关于企业职工流动中若干问题的通知》中规定：用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内(不超过３年)，不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位直接或者间接任职，并不得泄...浏览全文 -
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竞业禁止义务的规定
竞业禁止是指民事法律关系中的当事人，根据合同或法律规定，一方享有权利而另一方负有义务，权利人可以要求义务人在一定期限内不得从事与自己的营业相同、类似或相关之营业，即有权限制义务人进行针对自己的竞争行为。我国《公司法》第61条“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或活动的，所得收入应当归公司所有”，第70条“国有独资公司的董事长、副董事长...
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保密义务不属于竞业限制
从事机械设计与加工技术研究的康先生，多年来一直在某公司担任副总设计师职务。去年4月离职时，应公司的要求，他在一份保密协议上签字保证：一年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品，保证不将本公司设计信息、产品信息、经营信息泄露给第三方，或者应用于第三方的产品上。2个月后，康先生经人提醒，觉得其为公司保守商业秘密，公司就应按《劳动合同法》关于竞业限制的条款支付其补偿。因该公司拒绝其要...
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竞业禁止义务的表现形式
竞业禁止义务的表现形式 新《公司法》第148条第1款规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务”；第149条规定：董事、高级管理人员不得有“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为他人经营与所任职公司同类的业务”的行为，《公司登记管理若干问题的规定》第26条规定：“公司的董事、高级管理人员不得在与所任公司没有投资关系的其他公司兼任董...
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竞业禁止分类与适用范围
竞业禁止是防止竞业人对原从业的公司（企业）之利益产生冲击，为了维护原公司（企业）利益而设制的一项法律制度，它散见于公司法、合伙企业法、劳动法等法律、法规和司法解释中。正确对竞业禁止进行科学分类，有助审判实务中正确适用。
1、根据主体范围的不同，竞业禁止分为一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止。
《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。竞业的主体...
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竞业禁止协议赔偿标准
一般公司为了能够保证自己的商业秘密以及商业盈利，就会对于要离职的股东或者是员工签订相关的保密协议。对于那些并不遵守相关规定的员工或者是企业有规定违约赔偿，那么竞业禁止协议赔偿标准是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于竞业禁止协议赔偿标准及其相关问题。
一、竞业禁止协议赔偿标准对用人单位应与劳动者在什么范围内约定该项经济补偿，法律并未做明确规定。但是，如果用人单位与劳动...
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竞业禁止的经济补偿标准的约定
竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势，对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。
《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。国家劳动部在1996年下发的《关于企业职工流动中若干问题的通知》中规定：用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职...
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