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终止合同孕妇赔偿

法律快车官方整理
2022-02-16 08:38
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孕妇解除劳动合同除过失性辞退或者自己提出解除的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么终止合同孕妇赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

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