公司倒闭赔偿不一定是底薪。根据相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资等应按第一顺位清偿,破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求的,按照比例分配。下面由法律快车的小编在本文详解公司倒闭赔偿提成的相关知识。
根据《中华人民共和国企业破产法》和相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资等应按第一顺位清偿,破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算,其利用职权获取的绩效奖金、普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入和其他非正常收入,人民法院应当认定为企业破产法第三十六条规定的非正常收入。
债务人的董事、...
根据法律规定,用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当支付劳动者经济补偿金。接下来,法律快车的小编为您介绍公司倒闭了是赔偿还是补偿的相关内容!欢迎阅读!
一、公司倒闭了是赔偿还是补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。
另外,单位单方面解除合同的,需...
很多公司如果经营不善的话,是很有可能导致破产的,如果公司破产的话,按照规定是应该给员工相应的赔偿的,那么公司破产员工赔偿工资怎么办?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
一、公司破产员工赔偿工资怎么办1、公司破产员工赔偿工资应根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民...
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的,如果没有经营好的话,可能会面临倒闭,公司倒闭之后,员工就会被迫失业,也就会和公司解除劳动合同,我们都知道,如果是公司原因导致解除劳动合同的话,需要按照法律规定给员工相应的补偿,那么公司倒闭了员工有补偿吗?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了员工有补偿吗依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行...
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