雇佣关系成立条件是怎样的?雇佣期间遭遇工伤应该怎样赔偿呢?相关的知识都是怎样的?下面法律快车小编为您详细介绍雇佣赔偿还是工伤相关知识,希望对您有所帮助。
劳动工伤与雇员工伤的赔偿小赵是一个外地到洛阳打工的人员,起初在一个太阳能热水器的经销店帮人安装热水器。积累了一些关系和技术后,小赵自己购买工具,以计件收费的方式开始为多家热水器厂家进行安装和售后服务。 2008年7月,小赵经一名姓李的热水器推销员介绍,上门为一户业主安装热水器。安装过程中,小赵没有详细了解房屋结构就用电锤在横梁上打眼,结果钻头碰到钢筋发生反弹,导致小赵左手食指骨折。为此,小赵住...
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外国公司在中国举行活动时受伤。经认定为8级伤残,部分丧失劳动能力。该外国公司与李某达成和解协议,一次性补偿李某7万美元,了结所有事项。之后,李某要求继续在饭店上班遭到拒绝,遂申请仲裁,仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。饭店不服,向北京市东城区人民...
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点:
第一种观点认为:2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定,依法应当参加工伤保险统筹的...
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