雇佣赔偿标准,此时不能按照工伤来处理,而是按照人身损害来进行赔偿。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 有争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
雇佣赔偿标准,此时不能按照工伤来处理,而是按照人身损害来进行赔偿,具体的赔偿项目、标准还需要根据实际造成的损害情况才能确定。接下来,法律快车的小编为您介绍关于雇佣赔偿标准是怎样的相关内容!欢迎阅读!
一、雇佣赔偿标准是怎样(1)医疗费:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(2)误工费:受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,...
在现实生活中,并不仅仅只有公司与员工之间存在劳动关系的,也有着因为雇佣关系从而产生劳动关系的,而由于雇佣所形成的劳动关系,其相关人在受伤的时候是否有工伤赔偿呢,那么今天就跟法律快车小编一起来看看雇佣关系工伤赔偿标准是怎样以及相关问题的解答吧!
一、雇佣关系工伤赔偿标准是怎样 (一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据...
每年因为交通事故造成的人员伤亡和财产损失是不计其数的,虽然国家对这一方面是严厉禁止的,但是实际中还是普遍发生的,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整理了最新雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿标准的相关知识,希望帮助您维护自身的合法权益。
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