劳动者在有些时候会被用人单位无故拖欠工资亦或是其他不支付工资的情形,此时劳动者可以提出劳动仲裁申请经济补偿的。所以下面是法律快车小编为大家介绍关于仲裁申请经济赔偿规定的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然也大家可以咨询。
核心内容:经济纠纷中,当事人如何进行经济仲裁申请?《仲裁法》第22条规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,份数按规定办理。仲裁协议、仲裁申请必须采取书面形式,口头协议申请,不予受理。以下由法律快车小编为您整理经济仲裁申请过程。
【目录】
一、申请仲裁的条件
二、申请方式
三、审查
四、受理
五、撤回仲裁申请的两种情况
【正文】
一、申请仲裁的条件...
经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法,指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理,由其作出对双方均有约束力的裁决。该第三者成为双方选定的仲裁人(亦称公断人),或为仲裁机构。仲裁的最初形态可以追溯到古希腊的城邦国家,古罗马,我国春秋战国时期也有类似仲裁的历史记录。早期的仲裁制度主要用来解决国内有关债权、债务的纷争,随着商品经济的发展特别是国际贸易的增加,仲裁作为解决国际经济纠纷的一种...
申诉方:××县××镇××村村委会
法定代表人:牛××,村长
被诉方:××县××厂,地址:××县城关镇东方红路13号
法定代表人:南××,厂长
案由:被诉方单方终止合同。
请求事项:
(一)继续...
在日常工作中,如果劳动者和用人单位因为利益问题发生纠纷,如果不能协商解决的,就只能通过劳动仲裁了。那么劳动仲裁申请强制执行是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请强制执行:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定,在仲裁庭作出的裁决生效...
劳动仲裁胜诉之后,胜诉方是可以要求对方履行裁决结果的,对方不履行的,是可以前往人民法院申请强制执行的。劳动仲裁机构是不能强制执行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动仲裁可以直接申请强制执行吗以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、劳动仲裁可以直接申请强制执行吗劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请...
(一)属于本办法规定的受理范围的劳动争议;
(二)与本案有直接关系;
(三)有明确的被诉方,具体的申请要求和事实根据;
(四)在规定的申请时效内;
(五)属于仲裁委员会管辖范围。
参阅文件:《广东省企业劳动争议处理实施办法》(1995年3月27日,粤府[1995]19号)
问:单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?
答:如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议也属于劳动法和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定属于劳动争议范围,劳动争议仲裁委员会都会受理。
提出仲裁的一方,必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权...
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