企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。以下就是法律快车小编为您整理的企业搬迁赔偿项目的相关内容。希望能为您提供帮助。
员工在任职过程中可能会遇见公司搬迁的情形,在某些条件下公司搬迁是需要做出赔偿的,那我国劳动法对于公司搬迁赔偿是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
我们在平时工作中如果企业要进行搬迁的话,是属于一件比较重大的事情,一般企业搬迁也是政府规划的需要,那么都是要支付企业一定的补偿费用的,接下来就让法律快车小编为大家带来企业搬迁如何补偿的详细知识,一起来看看吧。
一、企业搬迁如何补偿企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:
(一)拆迁资产的补偿费用;
(二)停产停业损失补偿;
(三)拆迁补偿费用;
(四)基于搬迁政策发生的奖励费用。
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