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市内搬迁赔偿问题,公司搬迁赔偿问题

其他 2021-05-31 11:13 人浏览
共4位律师解答
  • 公司搬迁赔偿需要具体问题具体分析。公司搬迁的合理性及距离,公司是否给员工提供便利条件以及交通补贴,如就补偿事宜协商不成,可申请劳动仲裁。
  • 你是想要求解除解除劳动关系要求经济补偿金吧
  • 公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 您好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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