跟公司谈经济赔偿
经济赔偿金是对公司和员工双方的制约方式之一。如果哪一方违法了合同订立的内容都需要进行赔偿。那么跟公司谈经济赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
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经济赔偿金
正文：经济赔偿金问:我公司因为工人罢工停产半个月而发不出工资,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗?答:关于劳动者解除劳动合同(无论何种原因),用人单位应否支付经济补偿金的问题,目前的法律未作明确规定,一般说来,职工的该项请求都不会得到支持,当然,根据《劳动合同法（草案）》的规定，用人单位因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应该当支付经济补偿金。经济赔偿金浏览全文 -
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经济赔偿的概念是什么
大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。
经济赔偿的概念是，指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿，或因劳动者的过错造成公司损失时，对公司损失的补救。
该赔偿的标准，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳...
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经济赔偿的概念是什么
经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。是一种惩罚性赔偿。劳动者发现用人单位违法解除或终止劳动合同的，有权请求其支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...浏览全文 -
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经济赔偿与争议处理
1． 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于本市月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2．各级劳动保障行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动保障行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
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经济赔偿的概念是什么
在现代这个资本社会，似乎一切的东西都可以与相关的资本经济挂钩。这其中表现的最为明显的就是经济赔偿了，毕竟在各种侵犯他人权利的场合你都可以见到经济赔偿的身影。下面就让法律快车小编为大家带来的经济赔偿的概念是什么的相关内容，一起来看看吧。
一、经济赔偿的概念是什么
经济补偿，是指用人单位依照《劳动合同法》规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》有下列情形...
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经济赔偿金是什么
在我们日常生活中我们很多时候会听到经济赔偿金和经济补偿金这两个概念，法律知识薄弱的人可能会把它两者的概念以及一些法律问题弄混淆。其实它们是存在本质区别的。那么，经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么呢？我相信你一定会对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解与它相关的法律知识。下面，请看详细介绍。一、经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么两者计算标准上区别大1、经济补偿金的计算：根据《劳动合同...浏览全文 -
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经济赔偿金怎么计算
劳动合同经济补偿金的计算方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...浏览全文
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