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孕期解雇如何赔偿

法律快车官方整理
2022-01-30 09:42
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同的,员工有以下两种维权方案:第一、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二、如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么孕期解雇如何赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。

孕期解雇如何赔偿
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