工资赔偿n的计算
赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么工资赔偿n的计算?下面就由法律快车小编为您介绍。
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工资计算
我国法律规定了最新的退休年龄是多少岁，也相应的规定了退休的工资标准是怎样的，假如没有达到最低工资标准的话是可以申请救济的。那么对于2020退休工资如何计算呢？下面就为大家带来的2020退休工资如何计算相关内容，一起来看看吧。一、2020退休工资如何计算养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养...浏览全文 -
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赔偿工资如何计算
赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...浏览全文 -
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个人工资计算
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
个人工资为依法扣除个人所得税后的合法收入。缴纳工资个人所得税的情况如下：
一、我国个人所得税的征收方式，实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额...
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裁员补偿工资的计算标准
近几年就业形势异常严峻，很多大型企业都支撑不下去需要裁员来节约公司资本，而对于被裁掉的员工按规定也是要给予补偿的。那么公司裁员未及时通知是否违约？在什么情况下公司可以合法裁员？裁员补偿工资的计算标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司裁员未及时通知是否违约企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间...
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工资扣税比例的计算规定
我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税，但不是所有人都要缴税的，新税法执行后只有5000元以上部分需要缴纳税费，那么工资扣税比例的计算规定有什么？解除合同补偿金扣税吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工资扣税比例的计算规定1、工资奖金个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×...
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如何计算裁员补偿工资
用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...浏览全文 -
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如何计算裁员补偿工资
对于公司来说如果其破产了，该公司下的员工一般都是可以领取到遣散费的。而且具体的发放标准时按着员工的月工资和工作时间相结合来计算的。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于公司破产员工遣散费如何计算的详细内容，希望对你有所帮助。一、公司破产员工遣散费如何计算1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六...浏览全文 -
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无故克扣工资的赔偿标准
有时候劳动者辛辛苦苦工作，结果发现被无故克扣了工资，这个时候就会疑惑，无故克扣工资的赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...
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