根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面由法律快车的小编在本文详解劳动纠纷赔偿到账的相关知识。
对于劳动纠纷的发生想要解决,很多人第一反应就是进行相应的诉讼,但是劳动纠纷在法律上是不可以直接起诉的,首先就是需要通过相应的劳动仲裁的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动纠纷能直接起诉吗的相关内容,一起来看看吧。
一、劳动纠纷能直接起诉吗就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼。
劳动争议诉讼有一个前置程序—&m...
1、协商程序,劳动者与仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼程序,即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
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