裁员以经济赔偿金
用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么裁员以经济赔偿金?下面就由法律快车小编为您介绍。
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经济赔偿金
正文：经济赔偿金问:我公司因为工人罢工停产半个月而发不出工资,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金吗?答:关于劳动者解除劳动合同(无论何种原因),用人单位应否支付经济补偿金的问题,目前的法律未作明确规定,一般说来,职工的该项请求都不会得到支持,当然,根据《劳动合同法（草案）》的规定，用人单位因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应该当支付经济补偿金。经济赔偿金浏览全文 -
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经济裁员怎么补偿
如果用人单位依法实行经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高是按职工月平均工资三倍的数额来付，支付补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...浏览全文 -
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额外经济赔偿金
问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失?
答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额50%数额的额外经济补偿金作为赔偿。所以你可以以次为依据要求单位补发。
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经济补偿金经济赔偿金的区别
劳动者不管在什么岗位，是在公司里还是在私人单位，在职的过程中，都可以依法享受法律赋予的权利，在用人单位要解除合同的情况下，要支付劳动者经济补偿金，不过有的时候适用经济赔偿金，大家可能分不清经济补偿金经济赔偿金的区别，下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、经济补偿金经济赔偿金的区别（一）用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致分为以下几种情形：
（1）劳动者依法解...
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解雇裁员经济补偿到底如何计算
2002年6月，张某与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴300元、服务费800元。张某每月应得工资计6800元，扣除个人缴纳的社会保险费、公积金、税收，实际每月所得5000余元。
除了上述的工资、补贴等外，公司员工还可以享受下面的津贴和福利：每年冬、夏两季在12月和6月各发放防寒津贴和高温津贴...
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经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么
经济赔偿金与经济补偿金的区别：1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解除劳动关系时，对劳动者给予的经济补偿；经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿。2、两者适用的标准不同。经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条；经济赔偿则是双方的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...浏览全文 -
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经济赔偿金和补偿金的区别
经济赔偿金和补偿金我们在生活中经常会听别这类词，是用人单位对对劳动者支付的赔偿金或者补偿金的行为。那么，经济赔偿金和补偿金的区别是什么？下面法律快车小编为您解答。
经济赔偿金和补偿金的区别具体如下：
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强...
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公司裁员需要给经济补偿金吗
如果出现了公司依法裁员的情形，需要支付经济补偿金。除此之外支付经济补偿的情形还包括：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期不晓得；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位...浏览全文 -
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解除劳动合同经济补偿
当我们寻找到的工作不尽人意的时候，我们可以选择与公司解除劳动合同，那么劳动者解除劳动合同有经济补偿吗？可以获得哪些程度的补偿？补偿内容有哪些？带你一起了解一下！希望能够帮助到您。一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的十种情形依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形：１、用人单位未按照劳动合同约定提...浏览全文
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