在试用期期间,公司如果无缘无故而辞退你,你也没有做错任何事情,其行为是需要进行赔偿的。那么公司解聘多久赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
劳动者获得是经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是挂钩的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。更多关于被公司解聘怎么赔偿的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、被公司解聘怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
企业在解雇员工时,除了因员工自身原因造成的解雇行为,其他情形都是需要面临解雇赔偿这一问题的,不论是依法解雇还是违法解雇,都不能避免。下面法律快车小编将对企业解雇员工赔偿多少进行解答。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。
补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;不足一年的,超过六个月的,按这个一个月的工资计算;低于六个月的,按半个月的工资计算;如果是做了十年,应该给十个月的补偿金。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二,劳动关系解除或者终止后产生支付的工资,经济补偿金,福利待遇等争议的...
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