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降岗降薪如何赔偿

法律快车官方整理
2022-03-04 16:26
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。。那么降岗降薪如何赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

降岗降薪如何赔偿
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