调岗降薪怎么赔偿
民事法律
2021-07-03
人浏览
黎丽萍律师
特邀民事法律专业律师
律师解答
调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
强行调岗变相辞退怎么赔偿的
#无故辞退人浏览
-
公司随意调岗怎么赔偿
-
调岗降薪怎么赔偿立即咨询当前12,784位律师在线
-
调岗不愿意怎么赔偿员工
#调岗降职降薪人浏览
-
单位调岗降薪我应该怎么办
-
调岗降薪赔偿标准怎么算的
#调岗降职降薪人浏览
-
老板给我调岗降薪怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
单位调岗降薪应该得到怎样赔偿金
#调岗降职降薪人浏览
-
公司降薪辞职怎么赔偿
-
哺乳期降薪怎么赔偿
-
恶意降薪被迫离职怎么赔偿的
#调岗降职降薪人浏览
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不辞退，故意调岗降薪该怎么办?
-
调岗降薪离职补偿金怎么算的
#解除合同人浏览
-
工伤期间，公司降职调岗降薪怎么处理
-
用人单位单方降薪怎么赔偿
#工资人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业调岗降职没有降薪，这样怎么处理
-
单位调岗降薪合法吗
#人事纠纷人浏览
-
劳动法调岗降工资违法吗
#劳动立法人浏览
-
公司调岗降薪逼我离职怎么办？
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
强行调岗降薪怎么办
#人工成本管理人浏览
-
公司调岗本人不同意被迫辞职怎么申请赔偿?
加载中