公司辞退对于员工来说,有的人就会认为与赔偿就还好,但是有的人还是更加注重工作的,那么开除赔偿最低工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
工资的支付、福利的保障是广大劳动者比较看重的,但实践中有的用人单位可能会出现拖欠、克扣工资,或者不按照规定给予在职劳动者相应的福利待遇,作为劳动者应该懂得如何维权。因此,想必大家都想知道,关于辞退赔偿的是基本工资吗?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、辞退赔偿的是基本工资吗
用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工...
最低工资,是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴(补贴),以及国家法律、法规、规章规定的社会保险和福利待遇。
最低工资标准的确定,实行政府、工会、企业三方代表民主协...
[案例] 宋某被某企业招用,双方签订了五年期限的劳动合同,合同约定试用期为六个月。试用期间该企业每月发给宋某工资300元,两个月后,宋某听说到当地有最低工资的规定,发现企业违反了当地最低工资的规定,宋某便找到企业老板,要求增加工资并补发前两个月的工资报酬,老板以宋某尚处在试用期,还不是正式职工为由拒绝增加和补发工资,宋某便向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁委员会受案后,调解双方达成...
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