提前离职赔偿社保
离职是每位劳动者都面临的问题，离职社保问题也是大家关心的。那么提前离职赔偿社保?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
-
1、
离职社保
离职是每位劳动者都面临的问题，离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢？社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧，今天就为大家搜集了有关离职员工社保补缴的程序的内容，欢迎大家阅读。一、离职员工社保补缴的程序当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用...浏览全文 -
2、
离职赔偿
已经被公司辞退2个多月，但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此，两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业，还分别被公司索赔9千和1千元。无奈之下，她们聘请了律师，欲向公司讨回“自由身”。1.递交辞职报告未批，反以旷工为由被辞张女士说，她是吉林人，几年前被聘到高新园区一软件公司工作，她主要在办公室处理一些数据，做排版工作，今年还被公司安排到一学校授课。张女士介绍，因为经常加班，工作压力很大...浏览全文 -
3、
员工提前离职违约金
员工提前离职，一般是没有违约金的，依据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天书面提出解除劳动合同，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
我国劳动法等有关法律规定，劳动者承担违约金的情形仅限以下两种：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定离职的，应当按照约...
浏览全文 -
4、
提前终止劳动合同怎样赔偿
提前终止劳动合同，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...浏览全文 -
5、
员工辞职社保怎么解除
员工辞职后并不需要解除或者退社保，依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转移即可。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业...浏览全文 -
6、
试用期内辞职不用提前通知吗
员工在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，但用人单位存在下列情形之一的除外：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（...浏览全文 -
7、
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。单方解除劳动合同如何规定经济补偿金？1、劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果劳动者月工资高于用人单位所在的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，单位则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。以上是我对这个问题的解答，希望...浏览全文 -
8、
谈谈辞职的提前通知期
跳槽在今天已经是社会的正常行为，但在跳槽者面前还有一道门槛———法律规定的３０天的提前通知期。在许多时候，劳动者按照劳动法的规定提前三十日通知了公司，拿不到当月工资不说，甚至会惹上债务，这是许多跳槽人士遭遇到的困惑。
路小姐在一家台资企业工作，担任企划经理职位，于今年的２月２２日提出书面辞职，公司无附带条件地接受了路小姐的辞职。按照劳动法的有关规定，路...
浏览全文 -
9、
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用...浏览全文
相关知识推荐
-
提前离职赔偿损失
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要
#损害赔偿 -
员工离职社保没有提前停缴您好，建议准备好材料去人社局办理停保
合肥律师
159人咨询过
去咨询 -
没有提前30天离职社保损失你好，可以与对方协商解决
松原律师
164人咨询过
去咨询 -
离职员工月底离职可以提前停社保吗你是需要跟单位来协商的
乐山律师
368人咨询过
去咨询 -
提前30天通知离职社保你好，与公司协商解决即可
哈密律师
254人咨询过
去咨询 -
未提前通知离职，提前停社保您好，请问您是因什么原因被通知离职的呢？有没有签订劳动合同？如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如
张国铁律师
10520人咨询过
去咨询 -
本人想离职公司提前交社保离职时说要赔偿社保钱给公司你好，没有的。
陈世炫律师
305724人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
提前离职 赔偿,提前解除合同赔偿按工作年限进行补偿！
刘东升律师
2525人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
提前离职 赔偿,提前解除合同赔偿如果工厂违法解除合同，可以要求工厂双倍赔偿
常英宙律师
6993人咨询过
去咨询 -
我在这个单位工作了20年，这个单位没有购买社保如果用人单位没帮劳动者买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动保障
天津律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
也不发三倍工资，我怎么抱怨法律分析：假期工不给工资可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工
嘉兴律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我想追回工伤欠款！工伤认定后，赔偿计算涉及多个方面。医疗费按医院收费单据计算；误工费则根据收入情况确定，有固定收入的按
长治律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
劳动合同变更可以不签合同吗劳动合同变更可以不签合同，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应采用书面形式，未及
襄阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
东莞24小时法律咨询如何收费您好！你是什么案件呢
中山法律问答顾问律师
-
惠州找挪用资金罪律师费用多少要看具体案件情节来定
惠州法律问答顾问律师
-
罚金已经缴纳，银行卡还是冻结状态罚金缴纳后银行卡仍冻结，可能是执行程序尚未完成。建议联系法院或银行了解具体情况。若长时间未解冻，可能
贵阳法律问答顾问律师
-
有魏太清律师电话？你好可以说下具体情况帮你解答
盈科王雨昕团队律师