员工无故被辞退的赔偿:如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,那么就没有经济补偿。如果是正常辞退的,那么就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么无故开除怎么赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人...
被公司辞退的话,可以根据劳动者在该公司的工作年限向公司索要经济补偿金,工作年限越长所获得的经济补偿金也就越高。下面是法律快车小编为大家带来要被公司辞退怎么赔偿的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、要被公司辞退怎么赔偿无过错被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...
众所周知用人单位不能随意辞退员工,否则要接受赔偿,那派遣工被辞退有补偿吗?法律快车小编为您解答疑惑。
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位与...
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公司看我不去,直接就说我是无故旷工,把我开除了,我不服这个处分,想咨询应该如何维权?
王栋
王栋:
工作地点的重大变更属于劳动合同的实质变更,应该由用人单位与劳动者协商一致。现用人单位将你开除,你可以依据违法解除劳动合同标准要求用...
企业如果要裁员的话,必须要在符合法律规定的情形下进行,否则的话就是违法裁员,此时需要承担不利的法律责任。而对于被裁减的员工,其实也有范围的要求,另外也要对被裁减的员工做出相应的赔偿。那么企业裁员如何赔偿员工呢?接下来就跟随法律快车小编一同来了解企业裁员如何赔偿员工。
一、企业裁员如何赔偿员工《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致...
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