企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同,在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间,用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动合同,需要履行相关的赔偿,那么企业未签订劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
建议进行工伤鉴定,如构成工伤,由单位承担赔偿责任。
相关规定:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到...
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当...
分公司可以签合同吗?根据公司法的相关规定,分公司不具有独立的法人资格,但仍具有经营资格,需办理营业登记并领取营业执照。分公司可以以自己的名义独立订立合同,下面由法律快车小编在本文整理介绍。
分公司签合同的法律效力
根据最高人民法院的相关指导案例可以看出,分公司以自己名义签订的合同,总公司是可以直接行使合同权利的。
分公司虽然可以自己的名义签订合同,是适格的合同主体和诉讼主体,但因其不具备...
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