工伤赔偿当中的情况很多,有的是合法用工导致的工伤,而有的则是非法用工导致的工伤,这些情况下对工伤职工或工亡职工家属的赔偿项目与标准是有所差异的。接下来,就从工伤赔偿项目与标准的方面入手,为大家介绍一下工伤赔偿的相关知识。那么用工期间受伤赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
网友提问:
一朋友在木材厂做临时工,在上面干活时脚踩到线,一名工友不小心拉线,结果我朋友就从上面摔下来受伤,要做二次手术,请问二次手术费用及其后的料理费厂家或工友应该赔尝吗?
林丽律师:可以请求厂家赔偿。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔...
2010年12月,费县农民李某与某木材加工企业老板贾某签订了为期1年的劳动合同,但该厂并没有依法向当地工商行政管理部门登记、备案,领取营业执照。今年4月份的一天,李某为企业送货时不幸遭遇车祸受伤,不仅花费了3.5万余元的医疗费,还落下9级伤残。木材加工企业老板贾某支付了3万元住院费用后就不再同意赔偿。双方交涉无果,李某诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求贾某按工伤待遇赔偿自己的损失。
仲裁委经审...
实习期间受伤是否属于工伤?
新野县人民法院 宋豫 史代举
编辑同志:
2005年8月,学校安排我到某工厂实习,在实习期间我不慎被机器轧伤,共用去医药费九千多元,我申请当地劳动行政部门认定为工伤,并评定为十级残疾。后来该厂领导说不是他们的职工,只是实习生,不同意赔偿,也不同意我享受工伤待遇。请问,实习期间受伤是否属于工伤?
刘永
刘永****:
我国的法律、法规确定没有明文规定实习生...
近日,湖南省株洲市荷塘区人民法院调解了一起实习生工伤赔偿案,实习单位和学校分别赔偿原告袁某各项损失25000元。
法院查明,袁某是株洲某职业学校的学生。2007年12月,袁某由株洲某职业学校分配至中山港渊公司实习。今年1月,在实习过程中,在疏于管理和缺乏必要培训的前提下,公司安排袁某上机床操作,导致袁某右手食指前段压成粉碎性骨折。经司法鉴定中心鉴定,对袁某的伤情鉴定为十级伤残。为此,袁某...
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