单位违法赔偿多少
我们知道公司单方面解除劳动合同是需要赔偿劳动者损失的，那么，违法解除劳动合同的赔偿是怎样的？那么单位违法赔偿多少?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
-
1、
刑事案件赔偿赔多少合理
我国是一个法治大国，司法机关在处理案件时，都必须遵守法律规定，工作人员如果在处理案件中错判误判，损害了人民的利益，国家是要对人民损失的利益进行赔偿的。那么刑事案件赔偿赔多少合理？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
最高检刑事申诉检察厅2018年5月16日下发通知，要求各级检察机关刑事申诉检察部门在办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准...
浏览全文 -
2、
用人单位违法解除合同赔偿金多少
当我们进行工作的时候，我们为了保障我们自身的合法权益，我们一般都会和用人单位进行一个劳动合同的签订，那么，如果是用人单位出现了违法解除劳动合同的情况的话，需要支付多少赔偿金呢？下面就让法律快车小编为大家带来用人单位违法解除合同赔偿金多少内容，一起来看看吧。
一、用人单位违法解除合同赔偿金多少赔偿金支付标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
浏览全文 -
3、
公司工伤赔偿多少
关于公司在员工发生工伤后须赔偿多少。
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
再次，工伤赔偿金额的多少，与伤残级别有直接关系，从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此，公司的赔偿金额还要看伤残的级别。
最后，...
浏览全文 -
4、
违法解除劳动合同的赔偿
看是否违法解除劳动合同以下条件：1．解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。2．解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的...浏览全文 -
5、
违法解除劳动合同的赔偿
我们知道公司单方面解除劳动合同是需要赔偿劳动者损失的，那么，违法解除劳动合同的赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
关于公司单方解除劳动合同怎么赔偿的问题，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿，除非属于以下情形，用人单位不必支付：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊...
浏览全文 -
6、
违法解除劳动合同的赔偿金额
违法解除劳动合同的赔偿金额标准如下：一般为劳动合同法中规定的经济补偿标准的数额的二倍。用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的双倍标准来向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八...浏览全文 -
7、
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
浏览全文 -
8、
公司违法遣散员工有赔偿吗
如果公司违法遣散员工，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...浏览全文 -
9、
单位单方面解除劳动合同赔偿标准
用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
我国《劳动合同法》第47条规定经济补偿的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
浏览全文
相关知识推荐
-
企业不得违反劳动合同任意辞员
申诉人：王某，男，49岁，某机动车综合性能检测站员工。被诉人：某机动车综合性能检测站。案情：申诉人王
#工资福利 -
用人单位违约应当赔赏他人多少钱您好，依照合约履行
汕头律师
160人咨询过
去咨询 -
单位劳动合同违约怎么处理
劳动者违约解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。专项培训服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人
劳动法
-
用人单位违反《劳动合同法》应承担相关责任
核心提示：根据《劳动合同法》的各项法规，如果用人单位违反《劳动合同法》，将承担相应的法律责任。以下是
#劳务合同 -
用人单位制定的劳动规章违法有什么后果？
核心提示：用人单位制定劳动规章违法承担什么后果？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳
#劳动法 -
公司违约金，我要赔多少你好，因为什么事项的违约金。
黄运媚律师
3567人咨询过
去咨询 -
用人单位违反劳动合同如何赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约
劳动法
-
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？
核心提示：用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳
#劳动法 -
违法吗，可以得到多少赔偿能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用
兰州律师
318人咨询过
去咨询 -
单位违法解除劳动合同，需赔偿员工多少钱？用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
西安律师
463人咨询过
去咨询 -
单位违法赔偿多少，单位承担责任吗？赔偿多少？你好，你在单位做了几年了？工资多少？现在咋样呢了？可以具体说或者来电帮你分析
钱志强律师
14450人咨询过
去咨询 -
单位裁员，我应该要多少赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
王强律师
-
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
#损害赔偿 -
公司赔偿多少金额你好，要求单位按照工伤进行赔偿。
戴会荣律师
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
#损害赔偿 -
如何反击他们对我的同学造成了巨大的伤害，他们都想死那你可报警解决的
阿拉善盟律师
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
#损害赔偿 -
多处骨折，怎么要求赔偿被动物咬了，能赔偿多少要结合咬伤情况来看，一般赔偿内容包括：医疗费、误工费、交通费、注射狂犬病疫苗的
杭州律师
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
#损害赔偿 -
你好，我被别人打了一巴掌，导致耳朵穿孔如果耳膜穿孔的伤情被鉴定为轻微伤，属于治安案件范畴。你可以向公安机关报案，要求依法处理打人者。公安机
湘潭律师
-
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
#损害赔偿 -
如果是民事诉讼赔偿，法院需要冻结个人账户！银行账户里的钱是提法律分析：在一般民事诉讼案件中，为防止被告隐匿或转移财产，逃避债务，只要原告提出申请，缴纳一定比例保
哈尔滨律师
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
#损害赔偿 -
职工能否同时领取工资和退休金。职工不能把未办理退休手续作为依不能同时领取工资和退休金。职工在退休时应办理退休手续，停发工资并改发退休金。法律上，工资是劳动报酬，
佛山法律问答顾问律师
-
现在我微信被法院冻结如果微信被法院冻结，通常是因为涉及某种法律纠纷或执行案件。你可以通过微信官方渠道或法院公告查询冻结的
百色法律问答顾问律师
-
拜城县公正处拜城县公证处的主要职责包括：依法证明法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性；办理各类经济合
阿克苏法律问答顾问律师
-
原告与被告的职业必须要写吗？是的,民事诉讼法规定必须写明职业
周清智律师
