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孕期解聘合同赔偿

法律快车官方整理
2022-03-23 15:12
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孕期被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位过失性辞退孕期职工,不需要支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。针对孕期解聘合同赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

孕期解聘合同赔偿
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