知识专辑

劳动关系赔偿上限

法律快车官方整理
2022-03-17 14:25
0人浏览

如果是劳动关系中的员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;如果是劳务关系下员工受到伤害,适用《民法典》,依法享受人身损害赔偿。劳动者受工伤是因为第三人侵权造成的,在不重复的范围内可同时享受侵权赔偿和工伤赔偿。那么劳动关系赔偿上限?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

劳动关系赔偿上限
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

相关知识推荐

加载中