“明明是加班,单位发的是值班通知,员工干一天也得不到加班费。”专业劳动法工作者指出,加班多指员工在工作岗位上从事原工作,下班后、双休日、节假日在单位暂时负责防盗、物件看管、外界联络等非生产性工作往往属于值班。如单位狡辩加班为值班,并拒付加班费,员工可拨打电话投诉。法律快车小编收集整理了未付加班费赔偿金相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
“明明是加班,单位发的是值班通知,员工干一天也得不到加班费。”专业劳动法工作者指出,加班多指员工在工作岗位上从事原工作,下班后、双休日、节假日在单位暂时负责防盗、物件看管、外界联络等非生产性工作往往属于值班。如单位狡辩加班为值班,并拒付加班费,员工可拨打电话投诉。
有一公司今年春节后,要4名员工双休日抽一天到单位值班,员工后来才明白,老板将加班说成值班,用意在于克扣加班费。在...
对于上班族来说,最期待的就是放假了,尤其是节假日来临的时候。那么节假日加班工资计算公式是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数...
叶江所从事的这个岗位比较特殊,需要经常加班。但是却没有加班费。原来,叶江所在的单位有一个内部规定,那就是:“因为完不成工作所需的加班,无论是平日还是法定节假日,都没有加班工资。”
叶江觉得这样很不公平,认为付出了劳动就应该拿到报酬啊,况且国家对加班还有规定。 对于叶江的问题,单位认为他们在一...
小林是一家公司的财务人员,因年终结算,工作任务紧,经理要求部门所有员工公休日加班,小林本计划公休日出去玩一天,但考虑到单位统一要求,并且以前单位每次加班都按工资的 200%发加班费,如果不加班,领导不高兴,加班费也领不到。于是,小林还是表示同意加班。加班过后,经理通知他下周一休息,作为对公休日加班的补休。小林感到非常不满,认为自己牺牲了公休日来加班就是能挣点加班费,并且劳动法也规定这种...
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