劳动合同是一种特殊类型的合同,为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护,劳动合同更多的限制了合同的自由协商,更多的体现了国家干预。那么,劳动法赔偿金条款是什么?以下就请跟着法律快车小编一起来了解一下吧!
劳动者与用人单位所签订的劳动合同,约定了很多内容,例如劳动合同期限、双方各自该履行的权利和义务等等。劳动者如果由于个人原因不想在公司继续工作下去了,可以按照规定提出辞职申请。那么劳动法辞职赔偿金规定有哪些?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、劳动法辞职赔偿金规定劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用...
在今年2月份开始实行的《北京市劳动合同规定》第十九条明确规定了违约金条款,这样,在劳动法履行中普遍存在但一直受到争议的违约金条款终于合法化,此条虽然规定了违约金不超过本人解除合同前12个月的工资总额,但是如果职工违约,特别是实际工作时间比较短的职工,存在辛苦白干而且还要垫钱的可能性。如果考虑到工资是劳动力再生产的必要条件,其意义可想而知 1. 违约金在履行劳动合同时有利好作用 ...
论 文 摘 要
违约责任即违反了合同的民事责任,是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,依照法律规定或者合同的约定所应承担的法律责任。 违约责任是合同法中重要的重要组成部分,也是民事责任的主要方式之一,本文以我国《合同法》为例,从违约责任的行为后果、立法目的、国际惯例等方面对违约责任的概念、性质和特征进行分析论述,确认违约责任的性质以补偿为主、兼有惩罚性,即是科学的,也...
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