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劳务关系工亡赔偿

法律快车官方整理
2022-03-11 14:15
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如果劳务关系中的当事人受伤,一般不可以认定为工伤,但受害人可以要求侵权方依法进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等受害人为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的则赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的则赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么劳务关系工亡赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

劳务关系工亡赔偿
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